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[单项选择]下列组织在与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，哪些不适用于《中华人民共和国劳动合同法》的规范范围( )。
A. 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体
B. 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会
C. 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的
D. 未依法取得营业执照或者登记证书的组织机构，受用人单位委托
E. 中国企业在境外设立的分支机构
[单项选择]劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。
A. 求方客体的独立地位
B. 供方客体的法律地位
C. 供方主体的法律地位
D. 求方主体的自主地位
[单项选择]在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）。
A. 7天
B. 8天
C. 9天
D. 11天
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[单项选择]劳动者在用人单位连续工作满（）的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 十年
[判断题]随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）
[判断题]生产经营单位与劳动者可以在劳动合同中约定：因劳动者违章作业导致的伤亡，由劳动者自行承担一切后果。
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
[单项选择]劳动者取得劳动报酬的权利，即劳动者通过劳动获得的( )，受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补助
D. 误餐费
E. 合法收入
[判断题]劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。
[单项选择]用能量消耗来划分劳动强度大小主要适用于
A. 脑、体劳动
B. 静态作业
C. 脑力劳动
D. 体力劳动为主的作业
E. 脑劳动为主的作业
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
