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[判断题]最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
[单项选择]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。
A. 延长工作时间的工资
B. 特殊工作环境、条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
[判断题]最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
[单项选择]在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。
A. 全部工作时间内劳动报酬
B. 一个月的全部收入
C. 一个月的工资和加班费
D. 在法定工作时间内劳动报酬
E. 现金收入
[判断题]《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
[单项选择]最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。
A. 效率原则的要求
B. 公平原则的要求
C. 按劳分配原则的要求
D. 按生产要素分配的要求
[单项选择]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括（）。
A. 延长工作时间的工资
B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴
C. 带薪休假期间的工资支出成本
D. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
[单项选择]根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A. 1—5倍
B. 2—5倍
C. 3—10倍
D. 5—10倍
[单项选择]在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资( )
A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下
[填空题]在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
[判断题]凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
[单项选择]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准( )
A. 试用期内
B. 熟练期间
C. 见习期内
D. 医疗期内
[多项选择]最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。
A. 法定工作时间内依法参加社会活动期间
B. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
C. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
D. 劳动者依法享受带薪年休假
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为( )。
A. 当事人
B. 委托人
C. 代理人
D. 第三人
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
[单项选择]用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的 ( )的经济补偿金。
A. 15%
B. 25%
C. 50%
D. 100%
[判断题]任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
[多项选择]以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
A. 培训服务期约定违约金
B. 在竞业限制约定中约定违约金
C. 加班加点中约定违约金
D. 在合同解除条款中约定违约金
