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[简答题]通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？
[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
[判断题]订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
[多项选择]根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
A. 劳动报酬与工作时间
B. 休息休假与保险福利
C. 劳动安全与卫生
D. 变更、解除、终止集体合同的协商程序
E. 双方履行集体合同的权利和义务
[判断题]劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。
[填空题]集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
[单项选择]集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是（）。
A. 7日内
B. 10日内
C. 15日内
D. 30日内
[单项选择]依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A. 乡镇以上人民政府
B. 县级以上人民政府
C. 市级以上人民政府
D. 省级人民政府
[判断题]集体协商要约行动，是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。
[单项选择]IEEE 802.1 标准主要包括哪些内容？ I.局域网体系结构 II.网络互联 III.网络管理 IV.性能测试
A. 仅Ⅰ和Ⅱ
B. 仅Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C. 仅Ⅱ和Ⅲ
D. 全部
