更多"在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人"的相关试题:
[单项选择]在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）
A. 办理招聘登记
B. 帮助用工单位拟定招聘简章
C. 协助用工单位选择宣传方式
D. 了解用工单位基本情况和本次招聘情况
[判断题]在虑速相同的情况下，双层滤料反冲洗周期比单层滤料的反冲洗周期短。
[单项选择]在项目周期短，资源有限的情况下，可以选择的评价设计方案是（）。
A. 不设对照组的前后测试
B. 简单时间系列设计
C. 非等同比较组设计
D. 复合时间系列设计
E. 实验研究
[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
[多项选择]用工单位流动人口计划生育工作主要包括（）
A. 普及人口和计划生育法律法规和生殖健康科普知识
B. 依法落实计划生育奖励优待、采集和通报计划生育信息
C. 避孕药具发放、提供相关服务等
[单项选择]工件经热处理后，其强度、硬度较退火为高，而且生产周期短，能耗低，故在可能的情况下应优先考虑，此种热处理工艺为（ ）。
A. 正火工艺
B. 淬火工艺
C. 回火工艺
D. 高温回火工艺
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[简答题]用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些？
[多项选择]劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
[多项选择]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。
A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
[单项选择]非法用工单位对其患职业病的职工，（）。
A. 不承担赔偿责任
B. 适当承担赔偿责任
C. 依法承担赔偿责任
[单项选择]本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。（）用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务
A. 劳务派遣
B. 临时工
C. 合同工
D. 正式工
[单项选择]被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
A. 相同
B. 同等
C. 同工同酬
D. 同样
[多项选择]《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（ ）。
A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E. 用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
[多项选择]在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有（ ）。
A. 应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
E. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
[单项选择]
船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务，签订的船舶配员服务协议应当明确（并告知有关船员）：（）
①船员的劳动报酬②工作时间和休息休假③工作福利待遇及支付方式④违反协议的责任
A. ②③④
B. ②④
C. ①②③④
D. ①②④
[单项选择]利率的时间单位为1年，计息周期短于1年时，能真实反映资金时间价值的利率是（ ）。
A. 名义利率
B. 实际利率
C. 周期利率
D. 年利率
