更多"职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）"的相关试题:
[单项选择]农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的（ ）。
A. 跨产业流动
B. 跨地区流动
C. 跨职业流动
D. 跨企业流动
[单项选择]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A. 直接成本增加
B. 机会成本增加
C. 心理成本增加
D. 风险成本增加
[单项选择]劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（）。
A. 中间成本；
B. 间接成本；
C. 直接成本。
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（）。
A. 市场化
B. 工业化
C. 城市化
D. 提高农业的比较利益
[单项选择]（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
A. 统计性歧视
B. 搜寻成本歧视
C. 双重劳动力市场歧视
D. 就业隔离或排挤理论
[单项选择]通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）
A. 自主择业
B. 市场调节就业
C. 政府促进就业
D. 学校推荐就业
[单项选择]
目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等
农村剩余劳动力的特点决定了他们在进人城市之后往往首先在（ ）就业。
A. 有组织的劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 优等劳动力市场
D. 次等劳动力市场
[多项选择]劳动力地区间流动主要因素有（）
A. 收入差异和收入机会
B. 距离
C. 个人受教育水平
D. 个人期望值
[单项选择]职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）
A. 服务对象自己决定是否进入咨询关系
B. 当事人自由选择职业指导人员
C. 无视服务对象的心理感受
D. 提供阐释自己意愿的机会
[多项选择]劳动力流动的私人成本有（）。
A. 直接成本
B. 心理成本
C. 机会成本
D. 风险成本
E. 间接成本
