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[单项选择]就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界，协助解决职业选择中的问题，还要帮助求职者解决实际的就业问题，其主要途径是（）。
A. 培训推荐、就业推荐、就业安置
B. 面试推荐、工作推荐、就业安置
C. 培训推荐、工作推荐、就业安置
D. 推荐面试、推荐就业、就业安置
[单项选择]帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A. ①②④③
B. ②③④①
C. ①②③④
D. ①③④②
[单项选择]通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）
A. 要从多渠道搜集信息
B. 要充分发挥网络优势
C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
[简答题]为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
[单项选择]帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）
A. 社会环境的优劣
B. 来访者自身的特点
C. 家庭成员的态度
D. 社会地位和求职人数
[单项选择]影响个体职业取向的主要因素不包括：（）
A. 家庭背景
B. 社会环境
C. 受教育程度
D. 职业需要
[单项选择]下列哪项不属于职业取向的主要类型？（）
A. 行业取向
B. 单位取向
C. 上司取向
D. 社会取向
[单项选择]对求职者职业素质的评价包括职业身体素质、职业个性特征、教育工作经历和（）四方面基本内容
A. 职业心理
B. 职业兴趣
C. 职业人格
D. 职业能力倾向
[单项选择]职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）
A. 注意不要使用生硬的语言
B. 要多使用鼓励和肯定的语言
C. 要循循善诱，引导来访者说出真实的想法
D. 要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
[简答题]《招用技术人员工种从业人员规定》对职业介绍机构有什么要求？求职者到职业介绍机构求职登记时应注重什么？
[单项选择]为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）
A. 要求招聘单位提供担保
B. 要求招聘单位缴纳一定的押金
C. 严格审查用人单位的营业执照或法人资格
D. 不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
[单项选择]根据职业兴趣理论，属于（ ）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
A. 现实型
B. 社会型
C. 企业型
D. 常规型
[单项选择]为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）
A. 咨询与指导
B. 信息采集与处理
C. 职业素质测评
D. 职业设计
[简答题]
表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1—10评分，表2是职业人格类型说明表。
表1职业人格测试结果分析表
被试人常规型现实型研究型管理型社会型艺术型
A784223
B235842
C342876
表2职业人格类型说明表
人格类型高分者的人格类型高分者的职业特征
现实型非社交的、物质的、遵守规则的、实际的、安定的、缺乏洞察力的、敏感性不丰富的、不善与人交往等需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性、技能性工作，如司机、电工等
研究型分析的、内省的、独立的、好奇心强烈的、慎重的、敏感的、喜好智力活动和抽象推理等通过观察、科学分析而进行的系统生的创造性活动，研究对象侧重于自然科学，如系统分析员、网络工程师、市场研究人员、管理咨询人员等
艺术型想像力丰富的、理想的、直觉的、冲动的、独创的，但是秩序性较少的，感情丰富，但缺乏事务性办事能力等通过系统化的、自由的活动进行艺术表现，但精细的操作能力较差，个应的职业有网设计、美工编辑等
社会型助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、重友谊的、有说服力的、责任感强的，比较关心社会问题等从事更多时间与人交往的说服、教育和治疗工作，如公关、市场策划、推广、人力资源管理等
管理型支配的、乐观的、冒险的、冲动的、自我显示的、自信的、精力旺盛的、好发表意见和见解的，但有时是不易被人支配的，喜欢管理和控制别人的等从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动、主要指管理，决策方面的工作，如中高层管理人员等
常规型自我抑制的、顺从的、防卫的、缺乏想像力的、持续稳定的、实际的、有秩序的、回避创造性活动的严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯的活动，希望较快地见到劳动成果，有自控能力，相应职业有前台接待、办公室秘书、图书馆员等
问题：
1、请结合表2提供的职业人格类型说明表，分析表1中ABC三位求职者各有什么职业人格特征？
2、怎样看待这些测试结果？
1、请结合表2提供的《职业人格类型说明表》，分析表1中ABC三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位？
[多项选择]根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。
A. 指导型
B. 概念型
C. 分析型
D. 行为型
E. 合作型
