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[单项选择]下列（）不是我国劳动法的内容。
A. 卫生检疫
B. 职业培训
C. 工作时间和休息、休假、工资
[单项选择]根据我国《劳动法》等规定，劳动监察的内容不包括( )。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
[单项选择]依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
A. 劳动合同期限
B. 试用期
C. 劳动纪律
D. 违反劳动合同的责任
[单项选择]我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，在以下的条款中， ( )不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
[简答题]我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
[单项选择]我国劳动法采（）形式。
A. 成文法
B. 判例法
C. 成文法为主，判例法为辅
D. 判例法为辅，成文法为主
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。
A. 职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
[单项选择]我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[简答题]简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
