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[单选题]关于劳动合同的解除下列说法错误的是（ ）。
A.用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响用人单位可以解除劳动合同
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存1年备查
[多选题]下列关于劳动合同的订立，说法错误的有（ ）。
A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同
[单选题]集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。
A.低于
B.等于
C.高于
D.相当于
[单选题]关于劳动合同试用期的说法,错误的是()
A.试用期最长不得超过6个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期内,劳动者辞职无须提前告知
D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
[单选题]关于劳动合同，下列说法错误的是：
A.劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
[单选题]下列关于劳动合同无效的说法,错误的是( )
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
[单选题]关于劳动合同订立的说法，错误的是（ ）。
A.劳动合同应采取书面形式订立
B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日
[单选题]下列关于管理规约的法律效力说法错误的是（）
A.管理规约对物业管理区域内的全体业主具有约束力。
B.管理规约对物业使用人也发生法律效力。
C.管理规约对物业的继受人（即业主）自动产生效力。
D.在物业的转让、继承、赠予等过程中，管理规约没有要求继承人做出任何行驶上的承诺，就不会对其产生效力。
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从 ( ）之日起就没有法律效力。
A.劳动合同订立
B.提起劳动仲裁
C.劳动合同解除
D.提起劳动诉讼
[单选题]关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬
C.用人单位应当严格执行劳动定额标准
D.用人单位不得安排劳动者加班
