更多"[单选题]关于劳动合同,下列说法错误的是:"的相关试题:
[单选题]关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。
A.劳动者提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位,可解除劳动合同
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以随时解除劳动合同
D.未经用人单位批准劳动者不得解除劳动合同
[单选题]关于劳动合同,下列说法错误的是:
A.劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过1年
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
D.裁减人员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
[多选题]下列有关无固定期限劳动合同的说法错误 的是:( )
A.甲在用人单位A公司连续工作满10年,现A 公司转制提出续订合同,甲同意,那么该合同应当是无 固定期限劳动合同
B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳 动合同,现乙非因工负伤,在规定的医疗期满后欲与B 公司续订劳动合同,B公司应当与其订立无固定期限 的劳动合同
C.丁在C工厂已经工作了 6个月,工厂仍未与丁 订立书面劳动合同的,视为丁与C厂已订立无固定期 限劳动合同
D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳 动合同,则自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
[单选题]关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。
A.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
[单选题]关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()。
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
[单选题]下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是:( )
A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照的,可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构,未依法取得登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同
[单选题]下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:( )
A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的,可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构,未依法取得登记证 书的,不得与劳动者订立劳动合同
[单选题]下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同
[单选题]关于劳动合同法律效力说法错误的是()。
A.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效
B.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动仲裁机构或法院确认
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬