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[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A.制定薪酬体系
B.拟订人员供需平衡的实施计划
C.提出本部门人员需求条件
D.形成这个公司的培训计划
[单选题]在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是().
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求计划
C.拟定平衡供需的计划
D.预测公司的人员供给
[单选题]员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。
A.员工
B.组织
C.绩效
D.培训
[单选题]关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系
C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D.员工关系管理是一种双向管理行为
[多选题]盖斯特教授认为，以员工关系上看，传统人事管理对员工采取的态度是（ ）。
A.积极的
B.统一的
C.机械的
D.灵活的
E.无差别的
[多选题]盖斯特教授认为，从员工关系上看，人力资源管理对员工采取的态度是（ ）。
A.积极的
B.统一的
C.机械的
D.灵活的
E.承认个别差异性的
[单选题]在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。
A.预测人力资源的需求与供给
B.确定薪酬的结构与水平
C.提高员工的职业胜任力
D.协调劳动关系
[单选题]下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。
A.预测人力资源的需求与供给
B.协调劳动关系
C.确定薪酬的结构与水平
D.对员工的工作结果做出评价
[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（ ）。
A.增强企业凝聚力
B.促进员工身心健康
C.降低员工士气
D.提高生产效率
E.改善员工工作情绪
[多选题]根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。
A.增强企业凝聚力
B.促进员工身心健康
C.降低员工士气
D.提高生产效率
E.改善员工工作情绪
[多选题]以下哪些是消防安全管理规定中一般员工职责？()
A.A、贯彻执行公司的消防安全管理规定和本部门的消防安全工作要求，不违反公司纪律，不违章操作。
B.B、学习和掌握消防安全常识，积极参加公司组织的消防安全宣传教育培训活动。
C.C、发现火警要立即上告并拨打“110”电话报警，使用消防器材积极扑救初起火灾。
D.D、在火灾等紧急情况下，负责引导的人员要熟悉应急疏散预案内容，掌握疏散顺序，熟悉掌握通道位置及走向，发生火灾后立即组织引导在场人员从就近疏散出口逃生。
