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[单项选择]人才库根据现场工作的实际和需要，分为普速列车长人才库、高铁（动车组）列车长人才库、列车值班员人才库、列车行李员人才库、餐车长人才库、工长人才库共六类，人才库人数按照各类定员的（）比例确定。
A. 0.1
B. 0.15
C. 0.2
D. 0.25
[判断题]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中，业务考试不及格者不纳入人才库。
[多项选择]积极探索纪检监察部门与地方纪委联合办案工作机制，推行税务系统纪检监察部门（），建立办案人才库，整合办案力量，提高办案效率。
A. 协调配合办案
B. 上下联动办案
C. 横向交叉联合办案
D. 定期交流信息办案
[多项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库内人员有（）情形之一的，取消其人才库人员资格。
A. 不服从调配和管理的
B. 12个月内旷工1天，病事假累计超过30天的
C. 年度内考核连续三个月或累计六个月为三类的
D. 每月培训考试无故未参加或不及格的
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职。
A. 3个月
B. 2个月
C. 5个月
D. 6个月
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库实行定期动态管理，原则上每（）对人才库进行一次集中补充和清理，特殊情况需要调整时应报批后执行。
A. 半年
B. 季度
C. 月
D. 年
[多项选择]《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（）
A. 符合法定就业年龄
B. 具备职业资格
C. 有就业要求
D. 从事有报酬的劳动
[多项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中公开考试由（）负责组织推荐人员的业务考试及面试，相关结果报人才库监督组备案。
A. 教育科
B. 劳动人事科
C. 人才库监督组
D. 所在车队
[判断题]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库办公室要对选聘结果在全段范围内进行公示，在公示期间如果接到举报信息，由监督组负责调查了解真实情况，调查结果不影响任职或无举报的，由段劳人科组织相关人员报到，办理改职手续。
[多项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。
A. 3个月
B. 入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩
C. 刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩
D. 因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，普速列车长人才库、高铁（动车组）列车长人才库按照业务考试成绩占（），面试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。
A. 60%；20%；20%
B. 50%；20%；30%
C. 60%；10%；30%
D. 60%；30%；10%
[判断题]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，根据人才库的选拔范围和基本条件，由个人自愿到所在部门报名。
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由（）负责组织候选人所在班组人员进行民主测评，测评结果报人才库招聘办公室，同时报监督组备案。
A. 车队（间）
B. 劳动人事科
C. 教育科
D. 班组
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，由人才库办公室依据空缺岗位数量的（）人员确定选聘人员名单，并组织空缺岗位部门对人才库内人员进行选聘。
A. 2倍
B. 1.5倍
C. 2.5倍
D. 3倍
[单项选择]《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训，周期为（）。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试，考试成绩进行公示，并报监督组备案。
A. 每月一次
B. 每季度一次
C. 每半年一次
D. 每年一次
[多项选择]GCD人才库“引进退出”机制（）
A. 每月新增商机数量少于1个，或每季少于3个
B. 每月新增商机数量少于3个，或者每季度少于9个
C. 每月通过GCD系统成功拓展保费规模低于1万，或每季低于3万
D. 每月通过GCD系统成功拓展保费规模低于3万，或每季度低于10万
[判断题]劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。
