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[单项选择]地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的（）。县级以上地方各级人民政府行政机构内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。
A. 内设机构
B. 派出机构
C. 议事协调机构
[判断题]县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，但可以根据实际情况，要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。
[多项选择]地方各级人民政府行政机构应当使用行政编制，事业单位应当使用事业编制，不得（）。
A. 混用
B. 挤占
C. 挪用
D. 自行设定其他类别的编制
[单项选择]机构编制管理机关应当按照编制的（）和使用范围审批编制。地方各级人民政府行政机构使用行政编制，事业单位使用事业编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制。
A. 特殊用途
B. 数额多少
C. 不同类别
[单项选择]地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，报上一级（）批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
A. 人民代表大会常务委员会
B. 人民政府
C. 机构编制部门
[简答题]地方各级人民政府所属行政机构和事业单位有哪些行为的，可由同级或上级机构编制管理机关建议财政部门对超编人员不予核拨经费？
[判断题]领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。
[单项选择]人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。
A. 核定工资、核拨经费
B. 调配人员、核定工资
C. 评定职称、核拨经费
[判断题]机构编制管理的主要任务是：调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制和领导职数。
[判断题]职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。
[多项选择]严格机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，不得（）。
A. 在限额外设置机构
B. 超职数配备干部
C. 擅自增加编制种类
D. 突破总量增加编制
[单项选择]省级机关的巡视员和副巡视员职数，不得超过厅局领导职务职数的（）。
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 三分之二
D. 四分之三
[单项选择]省级机关的调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的（）。
A. 25%
B. 35%
C. 50%
D. 75%
[判断题]干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
[填空题]村干部职数一般核定为3至7名，其中，人口1000人以下的村为（）名，人口1000至3000人的村为（）至（）名，人口3000人以上的村为（）至（）名。
[单项选择]机构编制实行（）审批制度。凡涉及职能调整、机构编制和领导职数增减的，都要严格按照审批程序，报经机构编制部门审核后，提交机构编制委员会或党委、政府审批。
A. 联合
B. 协商
C. “一支笔”
