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[单选题]企业劳动规章制度由用人单位和劳动者平等协商确定,最终以( )的名义发布。
A.劳动者单方
B.用人单位单方
C.劳动者和用人单位双方
D.用人单位和政府双方
[单选题]《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休
假、劳动安全卫生、保险福利、( )直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。
A.职工培训以及劳动定额管理等
B.劳动纪律以及劳动定额管理等
C.职工培训、劳动纪律等
D.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等
[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A.正确
B.错误
[单选题]在企业规章制度制定过程中,由企业与( )平等协商确定。
A.三分之二以上职工代表
B.工会或者职工代表
C.三分之二以上职工
D.当地劳动行政部门
[单选题]集体协商,是指劳动者一方与( )就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。
A.上级主管
B.工会
C.经理
D.用人单位
[单选题]企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（ ）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.集体合同
[单选题]( )使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等
协商确定”。
A.宪法
B.劳动合同法
C.经济法
D.组织法
[多选题]就劳资平等协商的内容而言， 规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动 定额管理等，重大事项包括( )
A.劳动报酬
B.保险福利
C.职工培训
D.住房分配
[单选题]由于工作需要延长劳动时间，企业需与劳动者协商，一般每天不得超过( )
A. 2 小时
B.3 小时
C.4 小时
D.5 小时
[判断题]订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的规则。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致, 并经用人单位与劳动者( )生效。
A. 明确工作任务后
B.完成岗前培训后
C. 签字或者盖章后
D.开始用工后
[判断题]国家鼓励、支持和引导出粗汽车企业、行业协会与出租汽车驾驶员、工会组织平等协商，合理确定并动态调整出租汽车承包费标准或定额任务。
A.正确
B.错误
