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[判断题]劳动组织和作息制度的不合理,工作的紧张程度,动作和体位的不合理等都会对人产生影响,这些都是职业危害因素。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产环境的职业病危害因素一般包括:劳动组织和制度不合理、劳动强度大或劳动组织安排不当、人体个别器官或系统过度紧张和不良的人机因素等。
A.正确
B.错误
[判断题]/909 判断题.生产环境的职业病危害因素一般包括:劳动组织和制度不合理、劳动强度大或劳动组织安排不当、人体个别器官或系统过度紧张和不良的人机因素等。
A.正确
B.错误
[判断题]交叉作业劳动组织不合理不会引起物体打击事故。
A.正确
B.错误
[单选题]搞好劳动定员工作?对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行( )原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
A.经济核算和按需分配
B.经济核算和按劳分配
C.财务核算和按需分配
D.财务核算和按劳分配
[单选题]9组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的( )。
A.和
B.差值
C.比率
D.乘积
(改自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》初级工第37页151题)
[判断题]各级组织机构要将劳动安全工作纳入重要议事日程，不定期分析劳动安全形势，研究和解决生产经营活动中危及和影响人身安全的问题，消除不安全因素和隐患，为从业人员创造良好的劳动条件。（错误 ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以听取工会组织的意见和建议。( )
A.正确
B.错误
[判断题]QC小组= 一种行政组织,按专业分工划分的劳动组织:班组=按自愿组织的群众性组织。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源部在组织签订劳动合同(含聘用合同)时,在劳动合同或附件中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。( )
A.正确
B.错误
[单选题]‖年，国家电网公司颁布（ ），组织完成劳动定员核定工作。
A.供电企业机构编制管理办法$
B.$供电企业岗位管理办法$
C.$供电企业劳动定员标准$
D.$供电企业内控劳动定员标准
[单选题]劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和( )纪律。
A.生产技术
B.劳动技术
C.操作技术
D.劳动操作
[判断题]供电企业劳动定员标准应依据公司范围内平均水平的劳动组织方式和装备水平，在开展劳动定额分析的基础上，按照适度先进、科学合理的原则制（修）订。
A.正确
B.错误
