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发布时间:2023-11-09 20:37:14

[多选题](  )是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带。
A.考评程序
B.360度考评
C.上级考评
D.客户考评
E.考评方法

更多"[多选题](  )是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的"的相关试题:

[单选题](  )又称记录效应,即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。
A.对比偏差
B.相似偏差
C.后继效应
D.晕轮效应
[单选题]( )又称记录效应。即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录。对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。
A.对比偏差
B.相似偏差
C.后继效应
D.晕轮效应
[单选题]考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
[单选题](  )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作结果型
D.工作方式型
[单选题]()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作结果型
D.工作方式型
[多选题]考评程序与考评方法是将()以及考评结果连接起来的纽带。
A.绩效指标
B.考评者
C.被考评者
D.上级
E.下级
[单选题]在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响( )。
A.很大
B.不大
C.没有直接关系
D.有间接关系
[单选题]被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()
A.后继效应
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.优先效应

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