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[单选题]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。
A.A.员工的家庭经济负担
B.B.劳动力的需求和供给
C.C.产品竞争程度和产品需求水平
D.D.所属行业和企业规模
[单选题] 一般来说,企业在衰退阶段通常采取薪酬策略是( )。
A. “高激励 高福利”策略
B. “个人—团体激励 高保障”策略
C. “低保障 高激励”策略
D. “奖励成本控制,保障为主”策略
[单选题] 影响新进员工薪酬标准的因素不包括( )。
A. 新员工对薪酬的满意度
B. 人才市场供求关系
C. 新员工的个人能力因素
D. 新员工在原单位的职务和薪酬水平
[单选题] 确定企业的薪酬结构的步骤不包括以下哪个选项( )。
A. 对工作岗位评价定等排序
B. 确定每等对应的权重大小
C. 确定每等对应的薪酬区间
D. 确定相邻等之间的交叉幅度
[单选题] 企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。
A. 企业是否设有薪酬管理专职人员
B. 薪酬水平是否满足员工生活水准
C. 企业是否定期进行薪酬调查
D. 薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见
[多选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
A.劳动绩效
B.劳动力市场供求状况
C.企业的酬薪策略
D.生活费用与物价水平
E.企业工资支付能力
[单选题] 一般来说,在决定企业的薪酬构成的过程中,主要考虑的因素不包括( )。
A. 激励功能
B. 工作性质
C. 结构稳定
D. 附加成本
[单选题] 影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )。
A. 劳动力市场
B. 企业自身特征
C. 当地法律法规
D. 所处地域
[单选题]薪酬不包括（）
A.工资
B.福利待遇
C.房贷
D.社会保险
[单选题]企业将应付职工薪酬（不包括辞退福利）确认为成本或费用的时点为（）。
A.职工为企业提供服务的会计期间
B.实际支付给职工时
C.职工在职和退休期间
D.第一会计期末
[单选题]影响企业长期偿债能力的表外因素不包括（ ）。
A.长期经营租赁
B.债务担保
C.未决诉讼
D.可以很快变现的非流动资产
[单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
A.劳动力市场的结构
B.企业文化氛围的营造
C.劳动者的择业意识
D.竞争对手的人力资源情况
[单选题] 薪酬沟通的主要特征不包括( )。
A. 激励性
B. 互动性
C. 动态性
D. 固定性
[单选题]根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
A.对外其有竞争力原则
B.员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
[单选题] 一般来说,管理人员薪酬的构成要素不包括( )。
A. 基本工资
B. 奖金和红利
C. 销售提成
D. 福利与津贴
