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[简答题]问:公司关于深入开展阿米巴管理模式进班组进岗位活动的总体目标是什么?
[简答题]问:公司关于深入开展“阿米巴”管理模式进班组进岗位活动的指导思想是什么?
[简答题]问:公司分几个阶段推进阿米巴管理模式进班组、进岗位?并叙述其内容。
[多选题]班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动,制订和实施班组培训计划,通过开展多工种、多层次、多渠道的技能培训、导师带徒、技术交流等活动,培养知识型、( )、人才。
A.技能型
B.创新型
C.拔尖型
D.复合型人才
[多选题] 班组长承担本班组岗位资格认证及技能培养工作,包括( )*
A.实施培养计划
B.技能等级评定
C.多能工操作复核
D.班组人事、管理看板维护、上岗证日常管理等。
[多选题]问:班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动,制订和实施班组培训计划,通过开展多工种、多层次、多渠道的技能培训、导师带徒、技术交流等活动,培养知识型、( )、人才。
A.技能型
B.创新型
C.拔尖型
D.复合型人才
[单选题]在“阿米巴”建立运行过程中,要厘清班组(),明确班组( ),有效激发班组活力。
A.管理责任 绩效体系
B.经营责任 绩效体系
C.经营责任 指标体系
D.管理责任 指标体系
[单选题]问:在“阿米巴”建立运行过程中,要厘清班组(),明确班组( ),有效激发班组活力。
A.管理责任 绩效体系
B.经营责任 绩效体系
C.经营责任 指标体系
D.管理责任 指标体系
[判断题]三级安全教育是新进员工必须接受的安全教育,由公司(部门)、部门(分部)、班组岗位三级分别进行。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[单选题]各班组.岗位人员每班定期开展班组、岗位隐患排查,发现隐患应— 并协助整改,若不能及时整改,则采取临时措施避免事故发生 ]
A.立即记录
B.不必立即上报
C.立即上报
D.自行组织整改
[单选题]各班组.岗位人员每班定期开展班组、岗位隐患排查,发现隐患应—并协助整改,若不能及时整改,则采取临时措施避免事故发生
A.立即记录
B.不必立即上报
C.立即上报
D.自行组织整改
[单选题] 操作卡编制人员应深人班组岗位调在研究,广泛听取基层员工的意见,使编制的岗位操作卡能切合生产，并具有( ), 真正起到指导岗位员工规范操作和安全操作的作用。
A.指导性
B.安全性
C.规范性
D.可操作性
[多选题]国家电网公司班组建设管理标准班组文化建设中要求，加强班组团队建设，构建和谐班组，塑造班组良好形象，提升班组(____)。
A.凝聚力
B.执行力
C.战斗力
D.创造力
[单选题]交接的班组要求岗位对岗位,按照( )进行交接。
A.巡回检查项点
B.值班干部要求
C.作业指导书
D.HSE计划书
[判断题]班组安全管理要以生产效益必须落实到班组和岗位为目标。
A.正确
B.错误
