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发布时间:2023-11-05 23:08:31

[多选题]班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动,制订和实施班组培训计划,通过开展多工种、多层次、多渠道的技能培训、导师带徒、技术交流等活动,培养知识型、( )、人才。
A.技能型
B.创新型
C.拔尖型
D.复合型人才

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[多选题]问:班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动,制订和实施班组培训计划,通过开展多工种、多层次、多渠道的技能培训、导师带徒、技术交流等活动,培养知识型、( )、人才。
A.技能型
B.创新型
C.拔尖型
D.复合型人才
[单选题]班组达标按可控班组、自控型班组、标准化班组由低到高逐级进行创建。可控班组创建周期不少于2个月,自控型班组不少于( )个月,标准化班组不少于( )个月。( )
A. 5、5
B.4、4
C.3、3
D.2、2
[判断题]抓好在职教育和学历升级,创建学习型队伍、培育知识型队员
A.正确
B.错误
[填空题]标准化班组主要在( )班组中创建。
[单选题]值班长要确认班组长是否教会了班组员工正确掌握( )。逐个确认岗位员工是否按照岗位规程的规定,在工作。是否形成了习惯?反复督导,螺旋提升。
A.岗位规程
B.设备规程
C.安全规程
[简答题]问:公司创建五型班组的创建机制是什么?
[单选题]班组长表扬班组员工时,要遵循的原则有 ( )。
A.表扬要明确具体
B.不用管员工明确为什么被认可
C.不用管其他组员知道该员工为什么被认可
D.对能动性高的骨干员工,不用表扬
[多选题]班组长的绩效管理职责主要指班组长对被考核者即班组员工进行( ),协助其设定工作目标并实施考核。
A.工作监督
B.指导
C.纠正
D.总结
[多选题] 员工调离班组时,要组织开展( )及收交;员工调入班组时,明确岗位职责,工作要求,告知考核事项,做好考勤、请假手续导办及劳保用品申领等事项。*
A.手头工作移交
B.生产工具(包括计量器具)
C.工牌
D.上岗证、门禁卡等
[判断题] 班组长根据生产组织安排,对班组员工日常排班。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[单选题]班组长在考核结果确定后( )个工作日内必须向班组员工进行反馈。
A.3
B.4
C.5
D.7
[多选题]创建学习型企业的方法。( )
A.建设
B.学习
C.倾听
D.评估
E.领先

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