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[判断题]国家通过强制手段规定用人单位支付劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]( )最低工资是政府根据一定时期的社会(),所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。
A.收入和物价水平
B.消费和物价水平
C.物价和支出水平
D.收入和消费水平
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[判断题]劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
[多选题]《最低工资规定》中规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()项以后，不得低于当地最低工资标准。
A.A.延长工作时间工资
B.B.计件工资或提成工资
C.C.法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等
D.D.中班夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
[多选题]劳动法规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（）
A.A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.B.延长劳动者工作时间的
C.C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.C.解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的
[单选题]工资应当以____形式按____支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 季
B.实物 月
C.实物 季
D.货币 月
[多选题]用人单位有（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
[单选题]若公司决定单方面与劳动者提前解除劳动关系,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资()倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A.2,2,10
B.3,3,12
C.4 ,4,10
D.5 ,5,12
[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除( )后不得低于当地最低工资标准。
A.延长工作时间工资中班、晚班等特殊工作环境、条件下的津贴
B.高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴
C.井下、有毒等特殊工作环境、条件下的津贴
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
[多选题]根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。
A.50%
B.60%
C.80%
D.100%
[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列（）项以后，不得低于当地最低工资标准。
A.A.延长工作时间工资
B.B.法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇等
C.C.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
D.D.以上答案均正确
