更多"[判断题]劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或"的相关试题:
[单选题]工资是指用人单位根据劳动合同的规定，以货币形式支付给劳动者的（）。
A.A.福利待遇
B.B.津贴补贴
C.C.劳动报酬
D.D.劳动保险
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[单选题]工资应当以____形式按____支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 季
B.实物 月
C.实物 季
D.货币 月
[填空题]《江苏省工资支付条例》规定用人单位应当以( )形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形式替代,不得规定劳动者在指定地点、场合消费,也不得规定劳动者的消费方式。
[单选题]工资应当以( )形式按月支付给劳动者本人。
A.A:产品
B.B:购物券
C.C:欠条
D.货币
[判断题] 使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,不得以货币或其它物品代替劳动防护用品。( )
A.正确
B.错误
[判断题]11.使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品代替劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[单选题]314、劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、五日
B. B、十日
C.C、二十日
D.D、三十日
[单选题] 《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30
[判断题]工资支付暂行规定用人单位应当以书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
A.正确
B.错误
[多选题]按照《劳动法》规定，劳动者在（ ）期间，用人单位应当依法支付工资。
A.法定休假日
B.病假
C.婚丧假期间
D.依法参加社会活动
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[简答题]根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )年以上备查。
[多选题]《最低工资规定》中规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()项以后，不得低于当地最低工资标准。
A.A.延长工作时间工资
B.B.计件工资或提成工资
C.C.法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等
D.D.中班夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
[判断题]用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
A.正确
B.错误
