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[单选题] 年，某市劳动和社会保障局向劳动和社会保障部发出《关于退休职工增加养老金问题的复函有关问题的请示》（劳函字[2005]第023号文）。针对此请示，劳动和社会保障部给该市劳动和社会保障局下发了《关于退休职工增加养老金问题的请示的复函》(劳办发[2005]第104号文）。叶某向某市劳动和社会保障局申请公开《关于离退休职工增加养老金问题的复函有关问鞸的请示》。但某市劳动和社会保障局以《通知》的形式答复：“本局向劳动和社会保障部清示工作的函件（即第023号文），属于政府内部公文事项，不予公开。”叶某对《通知》不服提起行政诉讼。下列说法正确的是：（ ）
A.叶某提出申请时，应出示有效身份证件
B.某市劳动和社会保障局的答复《通知》应当自收到叶某申请之日起一个月内作出
C.在行政诉讼中，某市劳动和社会保障局应当对该《通知》的根据以及履行法定告知 和说明理由义务的情况举证
D.人民法院应当判决驳回叶某的诉讼请求
[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
A.劳动法规
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
[单选题]原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A.劳动法规
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
[多选题]为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的行政解释包括（ ）。
A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》
B.《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》
C.《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
D.《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》
E.《关于贯彻（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）的通知》
[单选题]根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职业提前退休有关问题的通知》（劳动部发[1999]8号）的相关规定，国家法定的企业员工退休年龄是男年满()周岁，女工人年满()周岁。
A.60;55
B.60;50
C.55;45
D.50;45
[多选题]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）对确立劳动关系做出的规定有（ ）。
A.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备相关情形的，劳动关系成立
B.用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照相关凭证
C.建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
D.劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.由于劳动法的监督检查薄弱等原因，事实劳动关系在一定时期不仅未得到有效的制止，而且还获得了很大的发展
[单选题]国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（ ）。
A.企业依法开展工资集体协商签订工资协议
B.已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件
C.己订立集体合同的，工资协议作为集体合同的主件
D.工资协议附件与集体合同具有同等效力
