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[判断题]员工违纪违规被立案审查，不宜继续履行职责的，用工单位可决定暂停其履行职务或免去其领导职务。
A.正确
B.错误
[判断题]担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系履行职责。( )
A.正确
B.错误
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后（ ）年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司将安全违规分为3个级别，即A类违规，B类违规和C类违规，其中C类违规级别最高，性质最严重。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，对涉及违规使用公务票的员工，没收公务票并停用（ ）个月。
A.3
B.5
C.6
D.7
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的，给予行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工超过规定上班时间1个小时到岗的，即视为旷工半天，超过3个小时的，即视为旷工一天。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一个月内累计发生迟到、早退4次的，由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除（ ）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工应根据作业指导书要求完成作业内容，若发现作业指导书内容有异议的应当及时提出，违反作业指导书内容的，视为违章作业，每次扣除月度绩效收入（ ）元。
A.300
B.500
C.800
D.1000
