更多"[多选题]《劳动合同法》第四十四规定，有下列（）情形之一的劳动合同终止"的相关试题:
[单选题]根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定，下列情形中，可以导致劳动合同终止的有( )。[1.0]
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.工作 16 年，由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者
C.女职工在哺乳期，有条件可以上班却拒绝上班的
D.劳动者在医疗期内的
[多选题]下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是( )
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄的。或开始依法享受基本养老保险待遇的， 劳动合同即行终止
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D.用人单位被依法宣告破产
[判断题]《劳动合同法》中规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。( )
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B.未及时足额支付劳动报酬的。
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
[多选题]根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以解除劳动合同的情形是( )。[1.5]
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有( )情形的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位有权单方解除劳动合同的情形有。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的。
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形( )。
A.在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 10 年的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
