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[多选题]帮扶期间,帮扶人员的( )等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留, 党团组织关系的转移按有关规定办理。
A. 人事
B. 劳资
C. 工资
D. 组织
[判断题]人才帮扶期间,请病假、事假或探亲假期间不享受生活补助费。( )
A.正确
B.错误
[判断题]参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期间表现优秀的员工,在职务 (职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条件下优先录用。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]女员工产假期间享有国家生育津贴，由经办机构接发放至员工社保卡，单位工资暂停发放。如员工工资高于生育津贴金额，由职工本人向所在单位申请支付差额部分。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工异地帮扶的,可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定 积分 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]车站员工当班期间因需暂时离开岗位时，车站须安排具有本岗位上岗证员工或高岗位员工进行顶岗，可以低岗顶替高岗。
A.正确
B.错误
[单选题]运营一公司各部门应把（ ）摆在首位，加强安全管理，加强对员工的安全教育，强化员工的安全意识。
A.安全工作
B.生产工作
C.奖惩工作
D.培训工作
[判断题]员工工作期间不准吃零食、打瞌睡
A.正确
B.错误
[多选题]各级行要主动关爱员工，及时支持帮扶，包括：____。
A.主动关怀关爱员工，掌握员工的思想动态。
B.通过谈话等方式，了解员工家庭等情况。
C.对遇到压力、困难或发生重大变故的员工，要及时排解关怀、救助帮扶。
D.对员工行为不闻不问。
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的，给予（）处分。
A.A、通报批评
B.B、警告或记过
C.C、批评教育
D.D、记大过
