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[不定项选择题]员工伤亡事故按事故责任归属可分为：
A.一般事故
B.责任事故
C.较大事故
D.非责任事故
[不定项选择题]员工伤亡事故按照事故发生的原因分为工伤事故和（）
A.意外事故
B.轻伤事故
C.非工伤事故
D.死亡事故
[不定项选择题]员工伤亡事故按造成伤害程度分为：
A.轻微伤事故
B.轻伤事故
C.重伤事故
D.死亡事故
[不定项选择题]员工伤亡事故调查组成员应符合下列条件：
A.具有事故调查所需某一方面的专长
B.与所发生事故没有直接利害关系
C.参与现场调查的人员必须为2人及以上
[多选题]《作业人员安全规则》适用于分公司员工及外来人员，规定了分公司员工（ ）、（ ）及（ ）安全要求
A.通用作业安全行为
B.新线介入
C.外来人员进入作业现场
[不定项选择题]分公司员工必须取得（ ）并持有相应岗位的特种证后方可上岗.
A.上岗证
B.特种证
C.实习上岗证
D.特种设备操作证
[不定项选择题]员工违反《运营分公司员工守则》()等，或其他违反生产工作标准的给予批评。
A.基本规范
B.仪表规范
C.礼仪规范
D.工作规范、
E.行为规范
[不定项选择题]员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（）。
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤8次及以上；
b.三个月内累计迟到、早退、缺勤15次及以上；c.半年内累计迟到、早退、缺勤18次及以上；
d.一年内累计迟到、早退、缺勤25次及以上；e.一个月内累计旷工3天以上；f.三个月内累计旷工5天；g.半年内累计旷工8天；h.一年内累计旷工10天；i.一个月内累计事假15天以上或一年内累计事假30天以上。
B.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的。
C.向分公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的。
D.员工寻衅滋事、恶意煽动事端、故意怠工或罢工的。
E.员工因参与涉黄、涉黑、吸毒、赌博、非法借贷、非法集资、传销等不良行为，或其他违反《社会治安管理条例》的行为，在员工队伍中造成恶劣影响或影响公司形象及声誉的
[不定项选择题]《作业人员安全规则》是为了加强运营分公司的（ ）
A.安全管理
B.安全生产
C.规范作业
D.统一指挥
E.综合治理
[不定项选择题]员工奖惩办法坚持（ ）的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
[不定项选择题]员工奖惩办法坚持（ ）的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
[不定项选择题]（）作为分公司员工奖惩管理的指导监督部门，对各中心、部门实施及兑现情况进行不定期抽查，对未严格按照本办法落实工作的，根据分公司相关规定予以考核。对员工的奖惩，如有营私舞弊、滥用职权、纵容包庇现象，经调查核实，对相关责任人进行严肃处理。
A.人力资源部
B.综合办公室
C.企业发展部
D.安全质量部
E.党群工作部
[不定项选择题]《作业人员安全规则》是规范分公司（ ）、（ ）、（ ）三种人员安全行为通用标准
A.运营
B.生产
C.作业
D.外来
E.新线介入
