更多"[判断题]强化企业生产管理必须严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章"的相关试题:
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或企业劳动规章制度的,( )。
A.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
B.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业需和劳动者协商解除劳动合同
C.企业劳动规章制度具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
D.企业劳动规章制度具备法律效力,企业可以单方面解除劳动合同
[判断题] 严格遵守劳动纪律和各项规章制度, 是企业职工道德评价标准之一。
A.正确
B.错误
[判断题]待岗期即是学习培训期,待岗人员应当遵守本单位的各项规章制度和劳动纪律, 服从组织安排,所在单位应加强待岗人员日常管理,按照在岗人员进行考勤。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。
A.正确
B.错误
[判断题]作为一名合格的井下防突工,应该遵守煤矿的各项规章制度,遵守煤矿劳动纪律,处理好安全与生产的关系,积极完成防突工作任务。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]002 5 1 3
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]惩处是指( )对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。
A.行政机关
B.政治机关
C.用人单位
D.领导
[多选题]生产安全事故（事件）：在生产经营过程中，凡因违反规章制度、劳动纪律或技术设备不良及其他原因，造成（ ）、（ ）、（ ）、影响正常生产或危及（ ）的，均构成生产安全事故（事件）。其他食品安全、收益安全、治安、交通安全等另有规定的，按其规定执行。
A.A、人员伤亡
B.B、设备损坏
C.C、经济损失
D.D、行车安全
E.E、事故事件。
