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[单选题]沃尔玛创始人山姆*沃尔顿曾经说过：“让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。”“沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。
本段文字意在表明（ ）。
A.沃尔玛业务发展迅速的原因
B.企业应该重视员工福利的发展
C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥
D.企业整体与员工个人平等发展的重要性
[单选题]社会主义核心价值观，为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是（ ）。
A.经济标准
B.历史标准
C.政治标准
D.文化标准
[单选题]组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。
下列不属于组织职业生涯管理的是：
A.办公室小蔡要求调到市场部,负责组织一个市场调研项目
B.矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼
C.某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感
D.小赵到某公司一年后，被公司委派去欧洲考察
[多选题]绿色发展是总书记治国理政新理念、新思想、新战略的重要组成部分，彰显了实现中华民族伟大复兴、塑造我国良好国际形象的责任担当，彰显了推动经济发展方式转变、顺应人民追求更加美好生活的责任担当。推进绿色发展，就要
A.加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向，建立健全绿色低碳循环发展的经济体系
B.构建市场导向的绿色技术创新体系，发展绿色金融，壮大节能环保产业、清洁生产产业、清洁能源产业
C.推进能源生产和消费革命，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。推进资源全面节约和循环利用，实施国家节水行动，降低能耗、物耗，实现生产系统和生活系统循环链接
D.倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，反对奢侈浪费和不合理消费，开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区和绿色出行等行动
[多选题]住房补助福利是指，企业可以通过向员工提供（ ）等，解决员工的住房困难问题，让员工真正实现安居乐业。
A.免费单身宿舍
B.夜班宿舍
C.廉价公房出租
D.购房低息贷款
E.购房补贴
[单选题]组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源维持员工队伍士气实现价值观和组织文化的整合确保各项人力资源管理实践和标准的一致这指的是（ ）。
A.外部成长战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.创新战略
[单选题]爱国主义是个人实现人生价值的（ ）
A.力量源泉
B.保证
C.导向
D.根本途径
[单选题]爱国主义与个人实现人生价值的关系是（ ）
A.爱国主义阻碍个人实现人生价值
B.爱国主义是个人实现人生价值的力量源泉
C.爱国主义与个人实现人生价值无关
D.爱国主义有时会帮助个人实现人生价值
[单选题]近年来国内理财师队伍发展彰显的特征不包括（ ）。
A.理财师队伍迅速扩张
B.理财师趋向高学历
C.理财师素质参差不齐
D.市场认可度有待提高
[单选题]马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，实现个人理想，个人价值得到体现，属于需求理论中的（ ）。
A.自我实现的需要
B.生理需要
C.归属与爱的需要
D.尊重的需要
[多选题]下列属于新时期我国涉农财政政策彰显的理念的有（ ）。
A.以民为本
B.共同富裕
C.同步同等
D.创新务实
E.平等共享
[单选题]人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，评价人生价值的大小主要应看一个人的人生活动对社会所作的贡献，但这并不意味着要否定人生的自我价值。社会是人类创造并由人类组成的，人的全面发展，自我价值的实现将使个体为社会创造更大价值奠定更好的基础。
以上文字主旨最可能是：
A.能力大小与贡献须尽力相统一
B.物质贡献于精神贡献相统一
C.完善自身与贡献社会相统一
D.动机与效果相统一
[单选题]某企业在进行员工培训时，向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。
A.使员工符合职位要求
B.使在岗员工不断适应社会发展需要
C.使员工实现自我价值
D.使企业培育企业文化
