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[判断题]工资指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]( )工资指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照( )支付的货币报酬。
A.口头约定
B.双方协商
C.用人单位的标准
D.合同约定
[单选题]工资指基于劳动关系，用人单位根据( )约定支付的货币报酬。
A.:劳动者的资历、学历
B.:劳动者提供的劳动数量和质量
C.:劳动者的年龄、工作年限
D.:劳动者所需的生活费
[单选题] 工资是指基于劳动关累,用入单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照( )支付的货币报酬。
A.口头约定
B.双方协商
C.用人单位的标准
D.合同约定
[单选题]用人单位根据生产经营情况，无法按照工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间足额支付劳动者工资的，应当事先或者在逾期之日起（）日内，向劳动保障行政部门报告情况和提出处理方案。
A.2
B.4
C.3
D.5
[多选题] 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（ ）。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
[单选题] 劳动报酬,是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬?( )
A.小王超额完成计划任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务,公司除发一定数目工资外,给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票,获得2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元加班费
[多选题] 劳动者依法享受（ ）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A.年休假
B.探亲假
C.事假
D.丧假
