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[多选题]不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予（）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[单选题](单选题）
经常迟到、早退或长期消极怠工的，给予批评教育或经济处罚；情节较重的，给予组织处理或警告至记大过处分；情节严重的，给予降职（级）至（）处分。
A.记大过
B.解除劳动合同
C.留用察看
D.开除
[单选题]迟到早退属于( )
A.讲话程度上的阻抗
B.讲话方式上的阻抗
C.讲话内容上的阻抗
D.咨询关系上的阻抗
[多选题]不服从生产指挥和工作分配，经常迟到、早退、旷工，或无理取闹，打架斗殴，聚众闹事，消极怠工，影响生产秩序、工作秩序、社会秩序和突发事件处理的。视情节给予相应警告、（）、记大过、（）、留用察看处分.
A.严重警告
B.罚款
C.记过
D.撤职
[判断题]经常迟到、早退、睡岗、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正，当月累计三次的，给予警告处分( )。
A.正确
B.错误
[单选题]职工年度内迟到早退累计缺勤时间满八小时，应给予（）处理。
A.按事假一天
B.按旷工一天
C.比照旷工一天给予警告处分
D.按旷工一天纳入当月岗位绩效考评
[单选题]一年内无故迟到、早退累计（ ）及以上的，视情节轻重给予降级或撤职处分。
A.15次
B.30次
C.40次
D.50次
[单选题]大堂经理没有正当理由迟到早退、旷工超过3次（含）的，一次性扣（）分
A.3.0
B.4.0
C.5.0
D.6.0
[单选题]大堂经理没有正当理由迟到早退、旷工超过3次（含）的，一次性扣（）分
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]不擅自代班岗，不迟到早退，不串岗离岗,空岗超过( )分钟即为离岗。
A.5
B.10
C.15
D.30
[单选题]迟到、早退属于( ) 。 分值 0.5 分
A.讲话程度上的阻抗
B.讲话方式上的阻抗
C.讲话内容上的阻抗
D.咨询关系上的阻抗
[判断题] 迟到、早退属于讲话方式上的阻抗。( )
A.正确
B.错误
[单选题]*迟到、早退超过半小时，按旷工（）处理。
A.半天
B.一天
C.两天
[单选题]溜岗、迟到、早退者，班长及以上管理人员扣月薪( )。
A. 1%
B. 2%
C. 5%
D. 10%
[单选题]未办理请假手续,迟到或早退超过( )小时,按旷工半天处理。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
