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[多选题]比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有()。
A.关键事件法
B.直接排序法
C.交替排序法
D.一一对比法
E.行为锚定法
[单选题]绩效考核比较法中，最常用的形式不包括（ ）。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法
[单选题]下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。
A.排序法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.行为锚定法
[单选题]建设项目管理类型的划分有很多种形式，从( )的角度划分是一种常用的方法。
A.管理主体
B.管理客体
C.设计者观点
D.科学模式
[单选题]项目状态评审会是（ ）的一种常用方法。
A.项目后评价
B.项目可行性研究
C.项目绩效评价
D.项目决策评估
[单选题]()是对多个候选厂址进行分析评价的一种常用方法。
A.分支界限法
B.因素评分法
C.直接推断法
D.重心法
[单选题]观察法是绩效审计的一种常用方法，其适用的审计事项是：
A.正在准备的审计事项
B.处于立项阶段的预计事项
C.后续追踪的审计事项
D.正在进行中的审计事项
[多选题]初步社会评价是在初步可行性研究阶段进行社会评价的一种常用方法，主要任务有()
A.识别主要社会因素
B.确定利益相关者
C.估计当地对项目的接受程度
D.详细论证当地环境对项目的适应度
E.建立利益相关者协调机制
[单选题]低层、多层建筑常用的结构形式中，( )是使用得最早、最广泛的一种建筑结构形式。
A.砖混结构
B.框架结构
C.排架结构
D.拱式结构
[单选题]内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式,下列对内部员工举荐的优点表述错误的是( )。
A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解
B.给予求职者平等竞争的机会
C.有利于降低成本
D.被举荐者能更快适应组织环境
[单选题]扒是()常用的一种方法。
A.淮扬菜
B.鲁菜
C.川菜
D.粤菜
[单选题]目前我国幼儿园和家庭相互配合的形式中最常用的一种形式是（ ）。
A.开放日
B.家长会
C.家访
D.家长委员会
[单选题]面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。
A.面试者的经验
B.主试人员的经验
C.面试的问题设置
D.面试者的知识结构
[单选题]制作感觉等距量表除了使用感觉等距法之外，还有一种常用的方法是
A.差别阈限法
B.对偶比较法
C.数量估计法
D.分段法
[单选题]利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是( )。
A.针对性强
B.有效期长
C.信息发布及时
D.传递信息准确
