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[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]( )工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
A.正确
B.错误
[判断题]【人力资源】工资奖金的分配属于劳动者应当履行的义务。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当以方式支付给劳动者工资。
A.实物
B.转股
C.QQ币
D.货币
[单选题]工资应当以（ ）形式按（ ）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 季
B.实物 月
C.实物 季
D.货币 月
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[多选题]工资分配必须遵循（）原则。
A.按劳分配
B.同工同酬
C.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
D.工资总量宏观调控
E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
[单选题]劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地最低生活费标准支付
[多选题] 工资分配必须遵循以下( )原则。 "
A.按劳分配、同工同酬的原则
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
C.工资总量宏观调控的原则
D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则"
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（ ）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.单独
B.纳入本单位从业人员统一
C.交由劳务派遣单位
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣 劳动者( )管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.单独
B.纳入本单位从业人员统一
C.交由劳务派遣单位
[单选题].坚持()主体地位,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重
A.按需分配
B.按劳分配
C.社会主义公有制
D.多种分配制度
[单选题] 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。 "
A.15
B.20
C.30
D.60"
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当由派遣劳动者单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[多选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康体检。
A.A、离岗后
B.B、上岗前
C.C、在岗期间
D.D、离岗位时
[单选题]建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
