更多"[多选题]法定的用工形式包括（）。"的相关试题:
[多选题]法定用工形式包括（ ）
A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.非全日制用工
D.借调职工
E.三方协议
[多选题]下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。
A.非全日制用工
B.劳动派遣用工
C.劳动合同用工
D.劳务用工
E.租借用工
[多选题]属于我国企业法定用工形式的是()。
A.非全日制用
B.劳务派遣用工
C.劳动合同用工
D.劳务用工
E.租借用工
[单选题]《劳动合同法》规定的用工形式不包括（ ）。
A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.自主用工
D.非全日制用工
[多选题]用工单位法定义务包括（ ）。
A.不得向被派遣劳动者收取费用
B.连续用工的，实行正常的工资调整机制
C.提供与工作岗位相关的福利待遇
D.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
E.向被派遣劳动者收取费用
[多选题]用工单位应承担的法定义务不包括( )。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
[多选题]劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.永久性
E.义务性
[判断题]：劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一。
A.正确
B.错误
[多选题]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
[单选题]我国企业基本用工形式是()。
A.劳务派遣用工
B.全日制用工
C.劳动合同用工
D.正式用工
