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[单选题]下列关于劳动争议仲裁答辩制度的表述错误的是( )。
A.答辩制度是法定的
B.答辩既是权利又是义务
C.答辩制度不是每个案件都具有
D.答辩书应及时提交给对方当事人
[单选题]下列关于劳动争议仲裁调解率的表述正确的是( )。
A.仲裁调解率是调解结案数占总案件数的比率
B.仲裁调解率不是越高越好
C.仲裁调解率高表示仲裁办案没有刚性
D.仲裁调解率高显示办案效果较好
[单选题]劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出( )的法律制度。
A.反请求
B.抗辩意见
C.新要求
D.同意履行
[单选题]下列关于劳动争议调解程序的表述正确的是( )。
A.劳动争议调解是必经程序
B.劳动争议调解只能由劳动者申请
C.劳动争议调解由调解员主持
D.劳动争议调解没有期限规定
[单选题]下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是( )。
A.协商是由第三方主持进行
B.协商是解决争议的必经程序
C.协商只能由职工一方提出
D.协商达成后双方订立和解协议
[单选题]关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事( )。
A.拖欠劳动报酬争议的,劳动者可以向人民法院申请支付令
B.在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制
C.拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
D.拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉
[单选题]下列关于劳动争议协商特点表述不正确的是( )。
A.劳动争议协商在于当事人双方自愿性
B.当事人协商的行为是一种法律行为
C.协商是和解协议产生的基础
D.经协商达成的协议不具有法律效力
[单选题]下列关于劳动争议的表述正确的是（）。
A.劳动争议发生在用人单位和工会之间
B.劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分数
C.有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》
D.可以对利税大户适当放松管理
[单选题]关于劳动者权利表述错误的是（ ）
A.取得劳动报酬的权利
B.劳动者有权不服从工作安排
C.享有平等就业和选择职业的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
[单选题]关于劳动定额的发展趋势,表述错误的是( )
A.逐步实现科学化、标准化和现代化
B.由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的全员、全面全过程的系统化管理
C.由过去的劳动定额与定员分散管理逐步转向劳动定额定员一体化管理
D.引进了最先进的定额方法,实现了全方位、一体化的动态管理
[单选题]下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述,错误的是()。
A.人民法院审理争议案件,独任制是原则,合议制是例外
B.合议庭人数必须是单数
C.合议庭评议案件,实行少数服从多数
D.人民法院审理二审劳动争议案件,由审判员组成合议庭
