更多"[单选题]ISO9001族标准把过程方法应用于质量管理体系时，建立了管"的相关试题:
[单选题]率先将实证方法应用于研究高级心理过程的是
A.费希纳
B.詹姆士
C.艾宾浩斯
D.冯特
[单选题]社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（ ）。
A.员工的资源
B.员工的关系
C.员工的参与
D.员工的价值
[多选题]GB/T19000－2000族标准的质量管理体系是以过程为基础建立的，其质量管理的循环过程包括( )。
A.管理职责
B.环境管理
C.产品实现
D.资源管理
E.安全管理
[多选题]人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括（ ）。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理职能的扩展
[单选题]对ISO9000族标准，我国目前采用的方法是（ ）采用。
A.等效
B.等同
C.参照
D.参考
[多选题]ISO 9000族标准表述的以过程为基础的质量管理体系模式所表达的意义有（ ）。
A.识别顾客需求，通过各过程的应用，而提供产品给顾客可视为一个大过程，对该过程向组织提供输入方面顾客起着重要作用
B.资源管理，管理活动，产品实现，测量、分析和改进四个过程分别可以依据实际情况分为更详细的过程
C.PDCA方法适合组织的质量管理体系的持续改进，持续改进使质量管理体系螺旋式提升
D.以产品实现过程为主过程，对过程的管理构成管理过程，即管理职责，实现过程所需资源的提供构成资源管理过程，对实现过程的测量、分析和改进构成支持过程。
E.产品实现，管理职责，资源管理，测量、分析和改进这四个过程形成一个螺旋开环
[多选题]GB/T 19000族标准提出的质量管理体系方法与组织优秀模式方法的共同点表现为（）。[2007年真题]
A.都能使组织识别到自身管理中的强项和弱项
B.都包含对照通用模式进行评价的规定
C.都包含外部承认的规定
D.有相同的应用范围
E.都为持续改进提供基础
[单选题]启动资源管理器的方法很多，以下不能启动资源管理器的是(.)。
A.鼠标右键单击“开始”菜单
B.用鼠标右键单击“我的电脑”图标
C.在“我的电脑”窗口中用鼠标右键单击某一对象
D.用鼠标左键单击“我的电脑”
[多选题]企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合，主要应用于（ ）、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等方面。
A.人员规划
B.人事调整
C.员工激励
D.培训开发
E.员工流动
[单选题]动态控制广泛应用于工程项目过程中，下列不属于该类“过程”的是（ ）。
A.主动控制
B.质量控制
C.费用控制
D.进度控制
[多选题]企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合，主要应用于()、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等方面。
A.人员规划
B.人事调整
C.员工激励
D.培训开发
E.员工流动
[单选题]人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中，出现质变的标志是（ ）。
A.从组织战略角度考虑人事管理工作
B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开
C.对工人与管理者进行明确分工，使计划与执行分离
D.及时向员工反馈工作业绩的信息
[单选题]人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ）
A.小刘到人才市场为自己刚成立的公司招纳第一名员工
B.某企业对完成项目的人员进行了奖励
C.某大学成立离退休人员工作处
D.某公司由于负债，员工主动辞职
[不定项选择题]人力资源管理在组织的整个战略管理过程中的作用表现为（ ）。 查看材料
A.在整个战略管理过程中扮演着三个方面的重要角色
B.是组织战略执行的最为关键的因素
C.关系到组织所需要的人力资源队伍能否在合适的时间准确到位
D.可能会导致组织战略的调整
[多选题]人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。
A.人力资源管理有助于改善员工的技能
B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划
C.人力资源管理能够突破和引领企业的战略
D.人力资源管理能够对战略执行产生重要影响
E.人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标
[单选题] “将各个过程的目标与组织的总体目标相关联。”是实施ISO9000族标准中( )原则带来的效应。
A.过程方法
B.持续改进
C.系统管理
D.全员参与
[单选题]泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
[判断题]施工资源管理主要包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、资金管理四大方面。
A.正确
B.错误
