更多"[单选题](2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的"的相关试题:
[多选题]（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
A.对社会具有贡献性
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性
[单选题]关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是( )。
A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
B.《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
C.《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金
D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
[单选题](2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）
A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
B.《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
C.《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金
D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
[单选题](2015年5月)（ ）是薪酬管理最基础的工作
A.薪酬预算
B.薪酬设计
C.薪酬支付
D.薪酬调整
[单选题]（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
[多选题](2015年5月)薪酬表现形式包括（ ）
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
[多选题](2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ）
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
E.以服务为导向
[单选题](2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
[单选题]关于2015年我国财政部对地方政府发行债券的表述正确的是（ ）。[2015年5月真题]
Ⅰ．地方政府发行专项债券的期限为1年、3年、5年、7年和10年，但单一期限债券的发行规模不得超过一般债券当年发行规模的30％
Ⅱ．地方政府发行专项债券由省、自治区、直辖市（含经省政府批准自办债券发行的计划单列市）人民政府依法自行组织本地区专项债券发行、利息支付和本金偿还
Ⅲ．地方政府发行一般债券的资金用于没有收益的公益性项目，而发行专项债券的资金用于有收益的公益性项目
Ⅳ．地方政府发行专项债券只需进行债项信用评级，首次评级进行一次，此后跟踪评级每年开展一次
Ⅴ．地方政府专项债券由各地按照市场化原则自发自还，发行和偿还主体为地方政府，债券资金收支列入一般公共预算管理
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
[简答题](2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
[多选题](2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
A.效率目标
B.公平目标
C.平衡目标
D.满意目标
E.合法目标
[多选题](2015年5月)我国社会保险的基本险种包括()。
A.医疗保险
B.工伤保险
C.养老保险
D.生育保险
E.失业保险
[单选题](2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（ ）
A.岗位薪酬
B.职位薪酬
C.特定岗位薪酬
D.专业岗位薪酬
[单选题](2015年5月)薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是（ ）
A.问卷调查法
B.面谈调查法
C.文献收集法
D.电话调查法
[单选题](2015年5月)薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的( )功能
A.增值
B.控制成本
C.塑造企业文化
D.改善经营绩效
[单选题]（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）
A.基本工资
B.绩效工资
C.额外津贴
D.年终分红
