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[单选题]《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取（ ）。
A.财物
B.证件
C.押金
D.费用
[判断题]用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )921000000
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反《劳动法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由____责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。（ ）
[单选题] 依据《劳动法》的规定用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法( )也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[单选题]《劳动法》规定劳动者可以享受的权力是( )。
A.平等就业的权力
B.选择就业的权力
C.提出劳动争议处理的权力
D.平等就业的权力.选择就业的权力.提请劳动争议处理的权力都对
[单选题]依据《劳动法》的规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A..在试用期间被证明不符合录用条件的
B..严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C..严重失职、营私弊,对用人单位利益造成重大损害的
D..用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。
A. 提起诉讼
B. 申请调解、仲裁、提起诉讼
C. 申请仲裁
D. 申请调解
[单选题].《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定,的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检査。
A.适时
B.抽空
C.按时不定期
D.定期
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[单选题]《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A. 19 周岁
B. 16 周岁
C. 17 周岁
D. 18 周岁
