更多"[单选题]《劳动法》规定,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( "的相关试题:
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、五日
B.B、十日
C.C、二十日
D.D、三十日
[单选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十
B.七
C.十五
D.三十
[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。921000000
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[单选题]《劳动合同法》规定.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(1.00分)
A.十五
B.二十
C.三十
[简答题]《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位。(1.0分)
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
[判断题].《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同的,应提前 ()日以书面形式通知用人单位。
A.A、10
B.B、20
C.C、30
D.D、60
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十天
B.十五天
C.三十日
D.六十天
[单选题]( )根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
[单选题]劳动者可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A.15天 #
B.B.30天 #
C.C.45天
[单选题]用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形是:( )
A.女职工在哺乳期间,不能正常工作的。
B.在本单位因公负伤,丧失劳动能力的。
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.在本单位连续工作满15年,距离退休年龄不满5年的。
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.安排在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的