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[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A..5日
B..10日
C..15日
D..30日
[单选题]劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位
A.7
B.3
C.30
D.5
[简答题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[判断题]劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.30，5
B.30，3
C.7，3
D.30，30
[单选题]438.劳动者解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。( )
A.十五
B.三十
C.六十
[单选题]《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30
[简答题]《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位。（1.0分）
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.安排在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单选题]从业人员可以解除劳动合同，但应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.45
