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[单选题]用人单位和劳动者协商一致,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。921000000
A.十五日
B.三十日
C.四十日
D.六十日
[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十天
B.十五天
C.三十日
D.六十天
[单选题]劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同的,应提前 ()日以书面形式通知用人单位。
A.A、10
B.B、20
C.C、30
D.D、60
[单选题]劳动者可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A.15天 #
B.B.30天 #
C.C.45天
[单选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十
B.七
C.十五
D.三十
[单选题]《劳动法》规定,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.30日
C.1月
D.3月
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位
A.7
B.3
C.30
D.5
[单选题]《劳动合同法》规定.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(1.00分)
A.十五
B.二十
C.三十
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.安排在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、五日
B.B、十日
C.C、二十日
D.D、三十日