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[单选题]对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（）元。
A.A、200
B.、300
C.、500
D.、会议研究确定
[多选题]发生下列情况，对授权人可视情节轻重采取限期纠正、通报批评、取消授权、停职检查等办法处理：
A.越权审批、逃避监督的；
B.授权失职造成经济损失、重大经营风险、影响本行社会形象的；
C.多级审批
[单选题]诫勉谈话人一般为 2. 人及以上,诫勉期限从谈话后算起,为( )个月,对谈话后仍不按期改正的要严肃处理。
A.3.
B.6.
C.12.
D.18.
[单选题]诫勉谈话人一般为2人及以上,诫勉期限从谈话后算起,为()个月,对谈话后仍不按期改正的要严肃处理。
A.3
B.6
C.12
D.18
[多选题]诫勉谈话的影响有哪3种()。
A.取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格
B.减发或者扣发当年度绩效
C.六个月内不得提拔或者重用
D.不适合在现有工作岗位的,应当及时调整
[判断题]领导人员受到诫勉谈话处理的对薪酬没有影响
A.正确
B.错误
[多选题]实施诫勉谈话的程序，以下表述正确的是( )。( )
A.按干部管理权限报所在单位党委（党支部）批准
B.在诫勉谈话前,应当通知谈话对象所在单位党组织
C.向谈话对象发出《诫勉谈话通知书》
D.不少于 2 人实施组织实施
[单选题]对下一级领导班子成员,根据具体情况,可以委托( )进行诫勉谈话。
A.其所在单位的人事组织部门
B.其所在单位的纪检监察部门
C.其所在党委(党组)的主要负责人
D.其所在单位的领导班子成员
[判断题] 对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容应在一定范围内公开。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《党内监督条例》中规定诫勉谈话由( )部门按照干部管理权限进行。
A.党委(党组)
B.纪委
C.党委组织部门
D.党委宣传部门
