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[单选题](2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是( )。
A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目
B.分析具体项目的核算办法
C.分析人力资源管理费用
D.分析项目内容
[多选题](2018年5月)人力资源管理费用中,培训费用包括( )
A.广告费
B.培训前费用
C.培训中费用
D.培训后费用
E.法律咨询费
[单选题](2017年11月)企业人力资源管理费用不包括( )
A.招聘费用
B.日常行政管理费用
C.培训费用
D.劳动争议处理费用
[单选题](2017年11月) 人力资源管理费用核算的要求不包括( )
A.采用适当的核算方法
B.正确划分各种费用的界限
C.控制成本和节约能耗
D.加强费用开支的审核和控制
[单选题](2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )
A.战略规划
B.制度规划
C.人员规划
D.费用计划
[单选题](2016年11月) 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗
[单选题]企业人力资源管理费用不包括()
A.招聘费用
B.日常行政管理费用
C.培训费用
D.劳动争议处理费用
[单选题]人力资源管理费用不包括( )。
A.招聘费用
B.培训费用
C.员工教育经费
D.劳动争议处理费用
[单选题]人力资源管理费用包括招聘费用和( )。
A.员工应聘路费
B.录用人员安置费
C.员工培训费用
D.员工活动费用
[多选题]人力资源管理费用中,培训费用包括( )
A.广告费
B.培训前费用
C.培训中费用
D.培训后费用
E.法律咨询费
[多选题]人力资源管理费用包括( )。
A.招聘费用
B.培训费用
C.工资
D.公积金
E.劳动争议处理费用
[多选题](2018年11月)人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括( )。
A.双方代表的身份证
B.委托授权书
C.职工代表的劳动合同书
D.企业缴费证明
E.相关审议会议通过的集体合同的决议