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[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3 H
B.6 H
C.30 日
D.60 日
[单选题] 本小题 1 分
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的(____),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（ ）或者不得低于劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.80%， 80％
B.70%， 70％
C.60%， 60％
D.50%， 50％
[填空题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A.百分之三十
B.B.百分之五十
C.C.百分之六十
D.D.百分之八十（80%）
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A.60%
B.B.70%
C.C.80%
D.D.90%
[判断题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.A：劳动者试用期月工资
B.B：劳动者试用期月工资的2倍
C.C：劳动者试用期满月工资
D.D：劳动者试用期满月工资的2倍
[单选题]( )按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
[多选题]根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（ ）
A.A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
B.B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
[填空题]根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
[单选题]《劳动合同法》规定.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月。(1分)
A.一
B.二
C.三
D.六
[填空题]根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
