更多"[判断题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在"的相关试题:
[判断题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[判断题]最低工资是用人单位支付给劳动者的最低工资标准所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位支付给劳动者的工资可以低于当地适用的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照( )的有关规定执行。
A.劳动合同履行地
B.用人单位注册地
C.劳动合同履行地或用人单位注册地
D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区
[单选题]在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金,具体比例是( )。
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%-500%
[判断题]用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
