更多"[单选题]在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工"的相关试题:
[判断题]用人单位支付给劳动者的工资可以低于当地适用的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违反法律规定,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )支付劳动者赔偿金。
A.1-5倍
B.2-4倍
C.1-4倍
D.2-5倍
[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A.A.违约金
B.B.赔偿金
C.C.劳动报酬
D.D.培训费
[判断题]用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《最低工资规定》中规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()项以后，不得低于当地最低工资标准。
A.A.延长工作时间工资
B.B.计件工资或提成工资
C.C.法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等
D.D.中班夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
[简答题]根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
[判断题]用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列（）项以后，不得低于当地最低工资标准。
A.A.延长工作时间工资
B.B.法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇等
C.C.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
D.D.以上答案均正确
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的多少倍的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A.补偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
[单选题]最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由( )支付保障劳动者个人及其家庭组员基础生活需要最低劳动酬劳。
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门
