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[单选题]在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金,具体比例是( )。
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%-500%
[单选题]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。
A.在岗职工平均工资
B.最低工资
C.最低生活保障
D.就业人员平均工资
[多选题]在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除( )后不得低于当地最低工资标准。
A.延长工作时间工资中班、晚班等特殊工作环境、条件下的津贴
B.高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴
C.井下、有毒等特殊工作环境、条件下的津贴
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
[单选题]企业因生产工作任务不足使劳动者待工待岗的，企业支付劳动者的每月生活费不低于当地最低工资标准的（ ）。
A.A、80%
B.B、70%
C.C、90%
D.D、75%
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A.A.100%
B.B.150%
C.C.200%
D.D.300%
[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的（）。
A.A.40%
B.B.60%
C.C.80%
D.D.100%
[单选题]劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
A.100%的工资报酬
B.150%的工资报酬
C.200%的工资报酬
D.300%的工资报酬
[单选题]按照《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.1.2
B.1.5
C.2
D.3
[判断题]职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.A.60%
B.B.70%
C.C.80%
D.D.90%
[单选题] 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬.
A.1
B.1.5
C.2
D.3
