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[判断题]职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
A.正确
B.错误
[判断题]职工休病假，医疗期待遇不得低于当地最低工资标准。
A.正确
B.错误
[判断题]企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准的８０％。
A.正确
B.错误
[判断题]病假工资最低不得低于当地最低工资标准的百分之七十
A.正确
B.错误
[判断题]病假工资或疾病救济费下限可以低于当地最低工资标准的80%。
A.正确
B.错误
[判断题]职工受处分、内部待岗、经济考核或个人经济责任赔偿等组织处理后，工资不低于当地最低工资标准。缴纳各项社会保险等费用后低于当地最低生活保障标准的，按当地最低生活保障标准执行。
A.正确
B.错误
[填空题]职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由( )补足差额。
[单选题]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的（）。
A.A.40%
B.B.60%
C.C.80%
D.D.100%
[单选题]病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的（）。
A.A.60%
B.B.70%
C.C.80%
D.D.90%
[判断题]用人单位支付给劳动者的工资可以低于当地适用的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
A.劳动条件和劳动强度
B.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
C.城镇居民消费价格指数
D.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
[单选题]在正常劳动情况下,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金,具体比例是( )。
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%-500%
[单选题]病假期间,在法定的医疗期内,在保证请假人月平均工资(含各项绩效工资)不低于当地最低工资标准的()的前提下,按日扣发固定工资和绩效工资。( )
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
[单选题]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。
A.在岗职工平均工资
B.最低工资
C.最低生活保障
D.就业人员平均工资
