更多"[判断题]病假工资或疾病救济费下限可以低于当地最低工资标准的80%。"的相关试题:
[单选题]病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的（）。
A.A.60%
B.B.70%
C.C.80%
D.D.90%
[单选题]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的（）。
A.A.40%
B.B.60%
C.C.80%
D.D.100%
[判断题]职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
A.正确
B.错误
[判断题]病假工资最低不得低于当地最低工资标准的百分之七十
A.正确
B.错误
[单选题]病假期间,在法定的医疗期内,在保证请假人月平均工资(含各项绩效工资)不低于当地最低工资标准的()的前提下,按日扣发固定工资和绩效工资。( )
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
[判断题]驾驶员病假工资核算按请多少天病假,给多少天病假工资。(答:( )。病假计薪上限为166.67小时减掉正常出勤时间)
A.正确
B.错误
[判断题]职工休病假，医疗期待遇不得低于当地最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]员工病假期间发放岗位固定工资的( ),停发高温补贴、年终绩效工资。在一个月内病假 10天以上的,职务职称津贴、司龄津贴限额发放( )。
A.80%,80%,
B.70%,70%
C.80%,70%
D.70%,80%
[多选题]工资指导线“两低于”的具体内容是工资总额增长低于（ ）增长，职工平均工资增长低于（ ）增长。
A.经济效益
B.劳动生产率
C.增加值
D.人事费用率
[判断题]用人单位支付给劳动者的工资可以低于当地适用的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[多选题]病假工资按员工本人正常工作时间工资(不含加班费)的( )%或深圳市最低工资标准的( )%(两者按照就高不就低原则)计发。( )
A.60
B.80
C.100
D.70
[判断题]劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（），且不得低于昆明市最低工资标准。
A.90%
B.80%
C.50%
D.0.6
[单选题]非计件制员工绩效工资:病假超过( )天(含 天),取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A.5
B.6
C.7
D.8
[单选题]非计件制员工绩效工资:病假超过( )天(含( )天),取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
