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[单选题]县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（ ）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
A.A.无权
B.B.有权
C.C.不应
D.D.必须
[判断题] 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当选择由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。
A.正确
B.错误
[判断题]《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当选择由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位依照《劳动合同法》,应当向劳动者( )而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。
A.每月支付两倍的工资
B.支付赔偿金
C.损害赔偿
D.违约金
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( ) ;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.A.责令改正，给予警告
B.B.责令改正
C.C.责令改正，情节严重的给予警告
D.D.给予警告
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承
担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题]最低工资标准的确定和调整方案,由( )人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。
A.省、自治区、直辖市
B.设区的市
C.县级以上地方
D.省级或市级
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[单选题]县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（ ）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
A.A.全体职工
B.B.工会
C.C.职代会
D.D.职工大会
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位( ),由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
