更多"[判断题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工 20 天的，公司可与员工"的相关试题:
[单选题]员工一年内累计旷工达（ ）天（含），予以解除劳动合同。
A.三
B.三十
C.十
D.六十
[单选题]员工连续旷工（ ）天，我公司可与员工解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.15
[单选题]一年内，受到行政处分（警告除外）()的，给予解除劳动合同。
A.两次及以上
B.两次以上
C.三次及以上
D.三次以上
[单选题]一年内，受到记过及以上处分（ ）次的分公司有权解除劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
[填空题]“三违”人员一年内有( ))违章者,视为严重违反公司制度,解除劳动合同。
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的,公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[判断题]员工连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]无正当理由经常旷工,经批评教育无效,无故连续旷工( ),或者一年内无故旷工累计( )的,给予开除:
A.15天;30天
B.15个及以上工作日;30个及以上工作日
C.0天;40天
D.30个及以上工作日;40个及以上工作日
[单选题]无正当理由经常旷工,经批评教育无效,无故连续旷工( ),或者一年内无故旷工累计( )的,给予开除:
A.15天;30天
B.15个及以上工作日;30个及以上工作日
C.0天;40天
D.30个及以上工作日;40个及以上工作日
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工（）或者年累计旷工（）的，给予降档或降级（职）处分。
A.10-12天，20-29天
B.10-13天，20-29天
C.10-14天，21-29天
D.10-15天，21-29天
