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发布时间:2023-11-17 02:12:06

[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行( )。
A.专门培训
B.健康检查
C.安全教育
D.资格复审

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[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行( )。
A.专门培训
B.健康检查
C.安全教育
D.资格复审
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检查。
A. 适时
B. 抽空
C. 按时不定期
D. 定期
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定,的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检查
A.适时
B.抽空
C.按时不定期
D.定期
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的( )。
A.劳动防护费用
B.劳动安全补贴
C.劳动防护用品
[单选题]根据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当()。
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
D.定期休假
[判断题]《劳动法》规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.正确
B.错误
[简答题]《劳动法》规定用人单位招用劳动者时,应当()告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[简答题]《劳动法》规定用人单位()了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
[判断题]《劳动法》规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定,( )在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评.检举和控告。
A. 公民
B. 劳动者
C. 经营者
D. 所有人

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